回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給が低く設定されており、手当で補充しています。ボーナス支給が基本給基準のためだと思われます。
ボーナスは有休休暇を取った分引かれます。欠勤早退遅刻と同じ扱いのため、ボーナス時期は社員の士気が大変低いです。
売上が伸びても設備投資をしてしまい、従業員の報酬に反映されません。
ボーナスは有休休暇を取った分引かれます。欠勤早退遅刻と同じ扱いのため、ボーナス時期は社員の士気が大変低いです。
売上が伸びても設備投資をしてしまい、従業員の報酬に反映されません。