Item: 株式会社横田住建
Rating: 3.3
Author: 男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 第二営業部(営業、MR、営業企画他)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風：
地元では、老舗と言われるほど歴史があります。
『地域発展に寄与する』という経営理念を掲げていることもあり、地域貢献を大切にしています。
市を巻き込むほどのイベントを年2～3回行っていることから知名度はかなりあると感じています。

組織体制・コミュニケーション：
設計企画部・建築部・営業部と大きく三部に分けられています。
案件によっては、三部が連携を図りながら業務へあたるため、社員同士のコミュニケーションは多いです。
また、雑談等も踏まえての会話が多いため職場雰囲気はかなり良いと感じています。

ダイバーシティ・多様性：
自社内の管轄で足場部門があります。
当該部門では、外国人の就労者を積極的に採用しているため、この点は国際的な観点でも多様性に長けていると思われます。
宗教事由や障害等に対する明確な取り組みはありませんので、業務へ支障がなければかなり働きやすい職場だと考えます。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風：まもなく50周年を迎える地元密着な建設会社で、川越市を中心

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回答者：男性/ 第一建築部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月13日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションも多く仕事時とのメリハ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風：地元川越の地域発展に寄与することを経営理念としております。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:他の会社と比べれば営業成績に関して厳しくなく、切羽詰まって仕... 続きを見る

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会社名	株式会社横田住建
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.yokota-j.jp/
所在地	埼玉県川越市砂新田２丁目７－３

従業員数	34名
設立年	1974年
資本金	20百万円
代表者	久高健
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし企業カルチャー・社風:私がいた部署は風通しはあまり良くないような気がした。派遣なの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あるにはあるのだが、やりがいのある業務は親会社がしているので... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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