回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他社と比べて低くはないが決して高いわけでもない。昇給制度は確立されていない。経営層と関係性が良好であれば昇給しやすい印象がある。処遇改善加算についてはしっかりと配分されている、管理者による評価が大きく影響する。賞与は毎年２回支給されていて支給されなかったことはない。額は人によるみたいですが、基本給による算出ではなく一律支給だと思う。
他社と比べて低くはないが決して高いわけでもない。昇給制度は確立されていない。経営層と関係性が良好であれば昇給しやすい印象がある。処遇改善加算についてはしっかりと配分されている、管理者による評価が大きく影響する。賞与は毎年２回支給されていて支給されなかったことはない。額は人によるみたいですが、基本給による算出ではなく一律支給だと思う。