同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区日本橋浜町3丁目3-2トルナーレ日本橋浜町オフィス棟
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:超ホワイト、あったたかいアットホームな企業風土。技術系の会社...
続きを見る
3.4
東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル 22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古臭い風習。風通しはよくない。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋室町3丁目4-4OVOL日本橋ビル 3F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:大企業ならではの難しさがある。挑戦する機会は多々ある。風通し...
続きを見る
3.3
静岡県掛川市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】生産性が第一なので生産が遅れていれば休憩...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋 26F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は完全にガチャである。良い人がいる一方で、アウトな人もい...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区西天満4丁目8-17宇治電ビルディング 13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:岩谷産業の100%子会社で、トップは岩谷産業の副社長級が数年...
続きを見る
3.4
兵庫県伊丹市東有岡5丁目125
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い人が多い。が、良くも悪くも古い会社というイメージ。ただ、...
続きを見る
3.6
東京都墨田区本所1丁目3-7
メーカー・化学
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ストイックさにかける、仲良しこよしで仕事をし、正当な評価はな...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビルディング本館 4F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】表向きは風通しがいいと感じる。基本的には...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋1丁目13-1日鉄日本橋ビル
メーカー・化学
株式会社みやまのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社みやまの回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月26日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年03月06日
- 作業者 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年04月13日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2020年04月13日
- 検査 / 平 / 検査 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社みやまの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
明確な社長方針と中長期的なビジョンがあり、目標に向かって各部署が計画と目標を立ててPDCAを回す仕組みになっていました。社員教育として様々なセミナー、講師を招いて研修を行っていたが、製造業としての教育と言うよりは、リーダー研修、コーチング研修といった内容が多く、労力を取られるので業務に影響が出ることもありました。
ダイバーシティ・多様性:
社員には外国人もいます。女性は事務社員、パート、アルバイト社員には多い印象でした。