Item: 株式会社ビット・エイ
Rating: 2.5
Author: 女性 / デザイン / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:新卒に対しては研修の期間を大変長く取って貰えると思います。大

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：OJTによる教育方法が担当する業務や担当する人によって教えられる内容

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】セミナー参加者が不参加の社員に内容を共

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：案件を1人で担当するようになったり大きな案件に関わるとやりがいがあると

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：4～6月の約3ヵ月間の研修がある。グループ会社の業務研修と自社の業務

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口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勤務年数が長い社員はほとん

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】専門知識より裁量やマナーに

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：大きな案件に関われても、ルーチン業務追われて管理職が案件を片付けること

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

働きがい：同じ系列会社のため、多少の無理難題は言っても問題ないと思っている節が相

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部の勉強会やセミナー参加の機会はあり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

働きがい：グループ会社の業務を直接打合せ等を通して対応するので、サービスを導入し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

教育・研修：残業とは別にスキルアップのために社内に残る制度があります。社内のPC

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日

成長・キャリア開発：なんでもいいから取り敢えずやってみろって言う教育方針です。と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ビット・エイ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.bit.or.jp
所在地	新潟県新潟市南区

従業員数	232名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	捧雄一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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