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株式会社トモテツセブンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格手当はちゃんとでる働きが
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:docomoでの研修や資格はありますが、社内でのスキルアップ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:ほかの代理店に比べ手当は少なめ働きがい:接客好きならお客様に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
働きがい:地域に密着したサービスを提供しているため、転勤の心配がない。ただ、グル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:混み合ってお客が列をつくり、ごった返す。苛立った客から罵倒されたり、早
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイルマルチメディア事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:ドコモショップの運営なのでドコモの資格取得はできる。その場合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:社員の研修には力を入れていたと感じる。外部からの講師などを招いていた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月29日
成長・キャリア開発:しっかりとした研修で、社会人として必要なスキル・マナー、人と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】以前はキャリアアップしにく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:全く何を求められることがない。教育という項目で一応は研修時間を設けて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】今は変わってきているが、現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月、設定される数字の進捗により点数が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】数店舗あり、異動の決定を本部が行うが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社が求める成長の意味で、真面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】上部から降りてきた店舗目標を、一人一人の出勤状況に合わ
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