回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：成果給制、残業代無し。個人売上の半額が総支給される。新しく入る方は成果報奨上限10万円になる。
つまり毎月の総支給額は個人売上額が60万でも200万でも同じである。
但し(基本給+成果報奨上限)×２倍以上の売上を出した場合、差額の何割かが賞与として支給されるがその基準は不明。
つまり毎月の総支給額は個人売上額が60万でも200万でも同じである。
但し(基本給+成果報奨上限)×２倍以上の売上を出した場合、差額の何割かが賞与として支給されるがその基準は不明。