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株式会社チョッパーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 男性/ イベント事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年07月19日
企業カルチャー・社風:
意欲があれば挑戦する機会を貰えます。その点では風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは積極的に図れます。

ダイバーシティ・多様性:
それぞれ多様性を尊重する傾向にあります。

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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 運営事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年07月19日
企業カルチャー・社風:大規模な企業ではないからこそ、1社員の提案なども受け入れら
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 計測/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
企業カルチャー・社風:方針決定等、スピード感のある会社です。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 記録計測事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション：厳しい上下関係がなく、上司には相談しやすい環境です
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ マラソン大会記録計測事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション：東京営業所に関しては、20代～30代の若い世代が中
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