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株式会社システムシェアードの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
386万円250~670万円36

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収386万円
回答者の年収範囲250~670万円
回答者数36

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
368万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
490万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
382万円
(平均年齢30.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳345万円450万円13
30~34歳434万円600万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社システムシェアードの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 3万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は高くはなく今年度より制度が変わって上がりにくくなった。賞与もマッ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:現在は年二回の賞与と、資格手当などが存在する。以前は賞与は年一回だった
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PG

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:グレードごとに設定された目標の達成度合いをもとに点数が算出され、グレー
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 4万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年に二回支給されるが、一回当たりの支給額は個人の評価が最高でも月
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標設定を半年ごとに設定し、それに対しての評価で昇給額と賞与が決定しま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスが低い。良くて1.5カ月分ぐらい。昇格は実績を出していればすぐ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:目標達成をすれば問題なく昇給はされる。賞与の算出の仕組み上、評価が高く
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 2万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与の査定期間など入社前と後で年収のモデルケースが全く違う。評価制度:
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 21万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 21万円
給与制度:賞与は基本1ヶ月分と考えていいです。昇給は最近難しくなり、より休日や空
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年2回あります。賞与は年2回あります。その他手当は充実している方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:活躍ができれば昇給は可能。中小IT企業の中では、もらえる方だと思う。資
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 21万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 21万円
給与制度:ボーナスについては、1ヶ月分を年2回支給される評価制度は新しくなり昇給
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:正直あまり多くはもらえないと思う。年二回の賞与があるが、まだ貰えたこと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 6万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:専門性+ポータブルスキルで給与や賞与、評価が決まる。専門性を重視するの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:現場で頑張っても、自社業務をこなさなければ給料が上がらない。自社業務が
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は比較的上がりやすいが、ベースが低いので期待はできません。賞与も少
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回答者: 回答なし/ ビジネスプロモーション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社後3年目まではテンポ良く昇級できるので良いと思う。交通費や経費はき
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価制度:昇進の仕方は明確で、自分のポジションの達成項目をいくつ達成できたかによ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社時の説明と大きなズレばないが等級ごとに給与の上限があり昇給の判断は
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回答者: 女性/ 開発事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:少しずつ改定されていっているが、現場を見られない分自己評価の付け方に左
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年2回につい最近変わったが、約1ヶ月分と少ない。また昇給制度
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスプロモーション部

3.1
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:今期から上半期・下半期で評価が分かれるようになった。6割を占める業務評
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回答者: 男性/ SI系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は業界内では普通だと思う。ただ、経営陣は毎年きちんと査定してくれ昨
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回答者: 女性/ SE、プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 --万円 --万円 --万円
年収 295万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:努力や成果が認められれば給与は上がる。賞与はあまり多くない。評価制度:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与ともに年2回。社員に還元されるようになってきている。評価制度
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本は入社時は安月給かつ研修時は給料が6~7割支給なので新卒は注意が必
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は期末の業績連動賞与のみ、役職手当など評価制度:実力主義昇進・昇格
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】独自に構築した人事評価システムにより、獲得したポイン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に基本給は業界水準と比べて低いです。上長が同じ現場・チームで働く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】会社は仕事現場での自分の働きを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく会社に身を捧げたかどうかが全てであるため、プライベートの時間を
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株式会社システムシェアードの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:健康保険組合はTJKだったが、現在はどうかはわからない。退職金はなかっ
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回答者: 女性/ SE、プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:退職金はない。住宅補助はあるが、条件が厳しく満たしていなければ受けるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業については少なくともシステムに登録した分についてはきっち... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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