回答者： 男性/ 管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
責任者との距離が近いので、成果を出し、アピールができれば昇給も可能です。
また、昇給のタイミングは会社の業績にもよります。
評価制度:
明確な評価制度はありません。営業であっても、派遣契約締結＝売上ではないので、所属している営業所の業績で結果が出ていることを前提とし、責任者へアピールする必要はあります。
責任者との距離が近いので、成果を出し、アピールができれば昇給も可能です。
また、昇給のタイミングは会社の業績にもよります。
評価制度:
明確な評価制度はありません。営業であっても、派遣契約締結＝売上ではないので、所属している営業所の業績で結果が出ていることを前提とし、責任者へアピールする必要はあります。
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