回答者： 男性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
リンカングループでは各社共通の表彰制度が充実している。
年２回報奨金制度があり営業所の成績により支給される。
年２回賞与は合計で昨年度実績2.8カ月分
各目標達成の個人へのインセンティブがある。
確定拠出年金401K
評価制度：
職種ごとに年２回賞与評価表があり、数値目標の達成、業績評価、態度考察、能力考察を自己評価から職位順に評価を行う。
昇進・昇格は随時行っている。毎年４月その年度の給与決定が通知される。
実力主義を重視している。
リンカングループでは各社共通の表彰制度が充実している。
年２回報奨金制度があり営業所の成績により支給される。
年２回賞与は合計で昨年度実績2.8カ月分
各目標達成の個人へのインセンティブがある。
確定拠出年金401K
評価制度：
職種ごとに年２回賞与評価表があり、数値目標の達成、業績評価、態度考察、能力考察を自己評価から職位順に評価を行う。
昇進・昇格は随時行っている。毎年４月その年度の給与決定が通知される。
実力主義を重視している。
株式会社コクエーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら