回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドライバー、運行管理補助者/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 33万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
歩合給の社員が多く、給与を伸ばせるチャンスがある。また長期に休むなどが無ければ急落する事も少ない(コロナは除く)。車両を自身で用意する必要などはない。賞与は年末1回。
評価制度:
毎月の歩合制。歩合制の人は基本給の増減はない。
歩合給の社員が多く、給与を伸ばせるチャンスがある。また長期に休むなどが無ければ急落する事も少ない(コロナは除く)。車両を自身で用意する必要などはない。賞与は年末1回。
評価制度:
毎月の歩合制。歩合制の人は基本給の増減はない。