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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】マイルストーンを作成した成長目標、業績目標を立たせていますが、その意味と真意をわからないままなんとなく行なっている社員が多い。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】環境ではないです。都合がよ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年08月19日

教育・研修：社員は研修があるそうですが、全く行かせてもらえない社員もいます。グル

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年08月24日

働きがい：同期とのやりとりです。年功序列が強く、我が強い人が多いのでその中でもお

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：タイミングによっては全く研修も受けずに数年が経ちますが、通常は一年研

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：業務の繰り返しの中で思考を回し続けることが、スケジュール管理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月19日

働きがい：製造業のノウハウを身に付けても、将来的にどう生かせるのかわからない。大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月19日

教育・研修：研修制度は多く行きたい気持ちはあっても、上司がなかなか行かせてくれな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年08月24日

成長・キャリア開発：コンビニ弁当などを製造しているので各部署との連携が必要になり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：教育は人の余裕がなく、見て覚えろという感じでした。また、外部の研修も

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：社会というものの括りで、やはり自分ひとりでは決定できないこと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：外部やグループ企業で行われている研修は他の会社の人と交流できるので、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：団結力があり、従業員の意見を尊重してくれて、仕事しやすい環境を作ってく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】毎日の製造で品質を守りながらや

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム重視です評価は専用のシ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】改善強化を会社ぐるみで行っているので自

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】話しあいをよくやっていますので比較的意

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】仕事改善を行い、生産が向上したことやあり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】先輩のアドバイスはありますし、研修は全てを周り適性

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎年何かしらの研修がありました。研修はとても充実していると思います。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】これはちょっとわかりません。例えば、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】この会社は24時間会社なので、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：特に問題無いと思います。人が足りない時にもっと考えた方がいいと思います

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：よくわからないですけど、今まで困った事があらませんので、成長

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：厳しくないと思います。簡単な仕事ですが、人が足りないときにもっと人が来

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

教育・研修：分からないことだらけだった入職当初は丁寧に教えてくれて助けてくれて、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

教育・研修：女性がほとんどの職場なので長年いる年配のかたとかはとても厳しく辞めて

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会社名	株式会社草加デリカ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.gourmet-delica.com
所在地	埼玉県草加市稲荷２丁目３２－２２

従業員数	61名
設立年	1990年
資本金	98百万円
代表者	古河猛
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1037件)
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