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株式会社うちだ屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
経営陣の意見が最優先な社風だと感じる。新しいことへチャレンジしたくても難しい。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は、比較的良いと思う。ただ、慢性的な人手不足となっているので、勤務地周辺の社員とコミュニケーションをとることは難しい。困ったことがあれば、直の上司でなくても、もっと上の方へ相談することも可能。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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