口コミ投稿日:2023年08月04日
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
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3.3
東京都千代田区富士見2丁目10−28
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人がと女性、外国人が多く独特の活気があった。それとクリス...
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3.5
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 23F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく人を大事にする文化があると思います。人間関係でギスギ...
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3.1
東京都新宿区高田馬場2丁目14-2新陽ビル602
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、いろいろなことにチャレンジしようという...
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3.3
愛知県名古屋市西区浄心1丁目1-47
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長のトップダウン式だが、会議で全社員の意見を聞き、結論に至...
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3.1
東京都千代田区神田三崎町3丁目2-18TAC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員を役職で呼ばす、さんづけなのでフラットな雰囲気はある。役...
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3.7
東京都品川区東品川2丁目3番12号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スクールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スクールスタッフは、基本1人で業務を行います。何か分からない...
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3.1
東京都中野区中野4丁目11-10アーバンネット中野ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間はお昼休みの1時間と3時に10分の休憩があります。女...
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3.0
愛知県名古屋市名東区社台3丁目230番地
人材・教育・学習支援
2.9
東京都渋谷区猿楽町11-6サンローゼ代官山202
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンですが、割と柔軟に聞き入れていただけるこ...
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2.7
東京都豊島区目白3丁目4-11ヒューリック目白 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員とアルバイトの間に溝がある。長年勤めているアルバイトに社...
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株式会社イナホスポーツのカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社イナホスポーツの回答者別口コミ(9人)
- インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月04日
- 指導部 / 指導部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月03日
- インストラクター 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2015年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年01月31日
- インストラクター 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年09月27日
- 受付 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年06月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イナホスポーツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 指導部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導部
正直、配属先により異なります。
配属先によってはチャレンジできるものもあったり、また資格を取ることを声に出さないと行えないところもあります。
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすい状態ではあると思います。
本部で働いている方にも比較的声を上げやすいところではあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
男女比率は配属先によりますが、上に立つ人達は男性が多いです。