回答者： 男性/ 企画・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
今後の自分の課題を明確にできる機会（査定）が年に4回あるため、年間の昇給額は評価にもよりますが一般企業の平均額を大きく上回っていると思います。
また、コロナ禍でも影響を受けずに固定給がしっかり上がり、会社の売上に応じてボーナスも出ています。
伸び盛りの会社の為、会社の利益がしっかり給料に反映される点はやりがいにも繋がっています。
評価制度：
型にはまったマニュアル等がないため、課題を積極的に発案・実行し、売上に繋げられる社員が評価される体制です。そのため、向上心を持って個人のスキルを上げれば仕事の幅も増え、給料にも直結してきます。
また、媒体は違えど部署間での情報共有を大切にしているため、部下の育成を含めて会社や部署全体への貢献度も評価してもらえます。
今後の自分の課題を明確にできる機会（査定）が年に4回あるため、年間の昇給額は評価にもよりますが一般企業の平均額を大きく上回っていると思います。
また、コロナ禍でも影響を受けずに固定給がしっかり上がり、会社の売上に応じてボーナスも出ています。
伸び盛りの会社の為、会社の利益がしっかり給料に反映される点はやりがいにも繋がっています。
評価制度：
型にはまったマニュアル等がないため、課題を積極的に発案・実行し、売上に繋げられる社員が評価される体制です。そのため、向上心を持って個人のスキルを上げれば仕事の幅も増え、給料にも直結してきます。
また、媒体は違えど部署間での情報共有を大切にしているため、部下の育成を含めて会社や部署全体への貢献度も評価してもらえます。
株式会社アドプレスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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