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株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ADKマーケティング・ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1131件掲載中。ライトハウスは、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:人柄は良い人が多いと思う。挑戦の機会も

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回答者：女性/ デジタルビジネスプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:風通しがよくはある。組織体制・コミュニケーション:最近はコ

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回答者：女性/ デジタルビジネスプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

ダイバーシティ・多様性:部署は二種経験しているが、男性だから女性だから、みたいな

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回答者：男性/ アカウントマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月10日

企業カルチャー・社風:自由闊達で悪くいえばドライで放置。業務プロセスが複雑なのに

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回答者：男性/ ストラテジックプランニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:非上場してかなり変わったが、基本的にチャレンジャー。組織体

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回答者：男性/ アカウントマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:部署、チームによって、雰囲気はばらばらであり、一概に言えな

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:いい意味では優しい、お互いに批判しない。悪い意味では、あま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:部単位の風通しは悪くないが、会社単位ではよくないと感じた。

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:あまり活気がなく、楽しそうに働いてる人があまり見受けられな

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回答者：男性/ シニアアカウントディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月28日

企業カルチャー・社風:自由な社風で様々なことに挑戦できる環境。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:中途社員も多いので、そこまで年功序列感もなく、風通しは良い

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月06日

企業カルチャー・社風:特にデジタル広告部署は転職者の比率が非常に高い。したがって

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回答者：女性/ メディアプランニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:自由でゆるい。優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財経/ チームリーダー

3.8

口コミ投稿日：2020年12月31日

組織体制・コミュニケーション:中一のOne on Oneミーティングがあります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：社員の自主性を重んじるがために、企業としての方針は基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：若いときから、責任のある仕事や様々な仕事にチャレンジさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：若い内から仕事を任される事が多く、第一線で活躍できるチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業理念の浸透：全員経営と言う社員の自主性を重んじる。広告代理店にありがちな上か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：仲が良い事の裏返しだが、あまり責任を追求される事がなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：自由というか、緩い社風？で、これといった企業文化を感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】業績が良ければ、働く環境はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良いこそからか、年次の上なものの存在感が逆にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：全体的に「上品でクレバーなカンジ」の社員が多い。常識の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：風通しは相当よく感じる。良い意味で、年次の差を感じさせ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：自分の業務環境や、その業態への好感度／得意領域に関与す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】イベントなどはたまに開催されているが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：上品系の方が多い環境なので、付き合い方に特段、苦労する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】職場はフリーアドレスになっており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】小さい派閥がそこかしこに点在しており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：業務改革が進む一方で、申請管理業務が増え、業務の足かせや、手順を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場の雰囲気は良く、風通しが良い。キャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人間関係、特にオレガ、私が、という

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によるが、比較的良好ではあると感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：部門によってではあるが、自立している人には仕事を任せて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：もともとは、全員経営という事で、風通しが、良く、現場主

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会社名	株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ
業界	その他（その他）
URL	https://www.adk.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー

従業員数	1300名
設立年	1956年
資本金	100百万円
代表者	植野伸一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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