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株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:一時的に上場廃止をしており、社内の業務改革が進んでおり、雰囲気に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】荷物置き場が少なく個人ロッカーのス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】時間や勤務管理が緩いのでよく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:ある程度、自由な裁量があるが…経営者層と現場レベルでの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:ファンド会社の社風みたいなもの、つまり短期的効率しか評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:仕事を私物化している人が多い。いい意味では専門性が高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】オフィス内の環境、仕事に必要な資料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自由にチャレンジできる。人材が豊富で、多種多様な人材が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】周りに評価されないと移動する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:出る杭は、転職していくところ。残っている社員は、どちら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよいところだと思います。年齢に関係なく、何を言
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あからさまなリストラなどがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:裁量が与えられるその分個人への負担は多く、モチベーショ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業界3位でありながら給与水準
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:全員経営、の基に個人に裁量が与えられ、年間二ケタ億メデ
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由。だからこそ蓄積される自主性もあれば、管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:全員経営という言葉を、サブリミナルのように潜在意識に新人のころか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:とても社風は良いです。フラットな関係で先輩後輩、上司部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよい。上司も部下もみんなフラット。肩書きで呼び
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:顧客第一という考え方は全社的に浸透しています。その上で
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クリエイティブ局/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:部署によるし、上司によってかなり差が激しいです。しかし、他
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回答者: 女性/ 戦略プランニングディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:自由だったと思う。組織体制・コミュニケーション:会合への参
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回答者: 男性/ 営業所/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:普通に良い人が多い。人間感関係はドライ面白い人が少なくなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い自由な社風。特に近年は若手が積極的に会社を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:自由闊達な社風は、上位2社と比べようがないオリジナルな社風であり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:自由、若手の裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:実績を上げても給料や昇格などに反映されないので、働き損
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:会長以外は肩書きではなくさん付けで呼ぶため上司にもあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月15日
企業文化・社風・組織体制:良い点 ・悪い意味での「セクショナリズム」は横行していな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月15日
企業文化・社風・組織体制:気になる点 ・電通や博報堂と比較して、あまりにも薄給 ・長
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回答者: 女性/ 秘書・一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員だが、社員の方も役職者の方も非常にお話しし
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回答者: 女性/ 秘書・一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員と正社員も分け隔てなく接してくださるのでみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:アドレスフリーなこともあり、プロジェクトが一緒にならな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】だらだらと仕事をしている人はい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:営業同士仲が良さそうで、頻繁に飲み会があるように見受け
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ エキスパート 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 埼玉事業所
企業カルチャー・社風:薬問屋業界が旧態依然としており、令和になっても不可思議な風習... 続きを見る

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