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株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:積極的に打席に立つチャンスが多いため、20代の成長環境とし
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員の交流の場は多く設けられており、社員との距
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは強く感じる。ベテラン若手関係なく、プロジェク
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:特に特徴はないかと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ プランニングディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:キャリアステップなど他の職種に挑戦できる仕組みもある。組織
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会はいくらでも創出できると思う。上司
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルビジネスプロデュース/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは場所によるかなと思います。ただお堅い人は少な
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:あまり活気がなく、楽しそうに働いてる人があまり見受けられな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】時間や勤務管理が緩いのでよく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】周りに評価されないと移動する
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あからさまなリストラなどがあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業界3位でありながら給与水準
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クリエイティブ局/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:部署によるし、上司によってかなり差が激しいです。しかし、他
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:庶務や経理など、会社のコアな人たちへのルートは段階を踏
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:同じ部署内であれば、作品に対してのアプローチとし、アイ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:部署を越えての仕事のやりとりは、互いの理解の範疇におい
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