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株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:ただしその活動がどこまで本来的・本質的な社会貢献になっているか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:他の専業代理店とも、電通博報堂とも異なる道かのように説明はしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:広告というテーマで独自の社会貢献活動を社員自らが企画し、実行・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】クライアントを第一に考える姿勢が強い分、中で働く人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】どの部署にいてもある程度多い。コミュニケーションが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:会社としては、デジタルシフトに加えてデータをかなり重要視しており
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
成長性・将来性:WPPが株主でなくなったことから、子会社の設立や新たな会社とのア
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
会社の安定性:株主がベインになったことで、WPPへの巨額だった契約金が解放された
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月14日
成長性・将来性:鍵はやはりデジタル領域だろうが、総合広告代理店はどこも苦戦してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:上場部の都合がいいことで、東証一部上場を廃止して新しい株主単体に
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回答者: 男性/ シニアアカウントディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:コンテンツビジネスに強みがあるが、過去の資産でしかなく現在の体制はそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:今年上場廃止をしたものの、新しい株主になってから今までのような緩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:中途採用者は、広告業界経験者が少なく、他業種からばかりのため、即
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:年齢若く、ある程度上長との波長があい、そこそこの売り上げがあれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:まだまだ、責任の所在がいつも不明瞭で誰も責任を取らないで済むため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:デジタルとコンサルティングに注力していく方針に基づき、組織変革も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員でも実力があればどんどん仕事を任され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:全く、とは言わないが…現場の実情、時代の変化、対峙する企業との差異の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力の中途採用ですが、社内に慣れる時間も必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】出入りが激しく、慢性的な人不足があるので、上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】大変働きやすいので特にないと感じる。強いて言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:第2の創業を標榜して、新たな会社に生まれ変わろうとしている。とくに40
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】労働時間等、労働環境を改善しないと厳しい。条
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員が多いので周りは中途だろうがプロパで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:株主が複数株主から単体変更になってから、上場廃止もあって不安定にな
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口コミ投稿日:2018年02月04日
会社の安定性:・人材が本当にいない。 ・大手側にいると勘違いしている人が多い。 ・会
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口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他社での実績がしっかりアピールできている人は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】クライアントに迷惑をかけないことを前提に、若
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口コミ投稿日:2018年02月04日
会社の安定性:・現金をもっていることは安定性という意味では非常に大きい。 ・大手2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
成長性・将来性:・良くも悪くも個人に重きが置かれる。そのため他社ではなかなか巡っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
雇用の安定性:・社内政治にたけていたり、そこにすがって生きている人たちにはとても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月08日
新規事業への取り組み:自由度の高い会社で、新しいことへの興味関心の高い人が多く、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】配属先によって仕事に良し悪しがあるのは否めな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月08日
雇用の安定性:中途入社が多く、また分け隔てなく扱われてることがほとんど。活躍して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】能力さえあれば若いうちから案件を任されるし、
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