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株式会社NTT東日本-南関東の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円200~1000万円90

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数90

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
576万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
520万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
482万円
(平均年齢33.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
415万円
(平均年齢26.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
438万円
(平均年齢27.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円660万円29
30~34歳501万円650万円11
40~44歳525万円650万円8
45~49歳638万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTT東日本-南関東の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面において大きな不満はないが、本体採用の人と同じ仕事をしているにも
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度:現場のうちは手当てによって生活するのには困らない程度もらうこ
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場のうちは手当によって生活するのには困らない程度もらうことができます
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回答者: 男性/ 開通/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与はひと月分 正社員はまた違う賞与率だが、アソシエイト社員は一律ひと
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回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 6万円 95万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は12万〜なのでとても低いです。そこに手当等がつくので額面上は世
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当も豊富で、組会からのお祝い金も出たりと、かなり整っている印象ま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ テクニカルサポート/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員ですので時給制です。派遣会社にも寄りますが1500円〜1700
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は派遣社員なので、給与は派遣元から支払われています。正社員の人たちを
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回答者: 男性/ IT通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉事業部

2.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 62万円
評価制度:昇給は年に2回、社内評価によって決まるが評価基準が高いためあまり昇給は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給は決して高くないが、賞与もそこそこ支給されるため年収ベースでみると
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は同規模の同業他社と比較すると少ない方だと思うが、各種手当が充実し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:手当などを加算し、多く見せているが、基本給は16万程度とかなり低い評価
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・賞与5カ月以上・推奨資格取得時に受験料と奨励金支給・住宅補助費(首都
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はものすごく少ないです。手当で上乗せして、他企業より少し少ない程
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回答者: 男性/ コンサルタント営業及びSE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全くと言っていいほどないです。残業が少ないため仕方ないとは言え生活が困
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回答者: 男性/ 新サービス企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:文系は東京大学出身者の出世が早い。理系は、旧7帝大・早慶で上司受けが良
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまりよい給料とは思えません。私は派遣社員でしたが、時給は1400円(
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株式会社NTT東日本-南関東の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、初めは安いが徐々に上がり初任給の倍近くに研修期間が終わ
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株式会社NTT東日本-南関東の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コンサルタント営業及びSE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:補助はいいと思う。退職金も支払われたためそこに関しては文句はないが、給
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:住宅補助、退職金など一通りの福利厚生は揃っている。オフィス環境:テレワ
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愛知県名古屋市中区錦3-16-27
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.7
大阪府堺市中区深井中町3211
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
給与制度:年功序列ではなく担当する物件数で評価されるため、若手でも給与... 続きを見る
3.0
岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目82
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:やはり大手のゼネコンに比べるとどうしても給料は低め。ただ低す... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6ユニゾ水天宮ビル 8F
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東京都文京区湯島2丁目21-17
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:最近の傾向か、内訳が変わりみなし残業代が増え基本給が下がった... 続きを見る
3.1
東京都文京区後楽1丁目5-3後楽国際ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:出向する現場の契約形態により、評価や仕事内容に不満が発生する... 続きを見る
2.9
東京都港区台場2丁目3-5台場ガーデンシティビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:小学生の通信簿と同じような絶対人数が決まっている評価システム... 続きを見る
2.9
青森県八戸市YSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:東北地方の同業他社から比べれば、ボーナス、各種手当がしっかり... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区浅間町1丁目13-1横浜浅間町ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:アポインターがアポを取るだけではインセンティブはもらえず、ク... 続きを見る
2.6
東京都中央区日本橋茅場町1丁目3-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は基本年5500ベースで上がる。昇任されたとしても2万程... 続きを見る

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