口コミ投稿日:2021年06月09日
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
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2.8
大阪府茨木市中穂積3丁目5-25
メーカー・化学
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事管理チーム/ 副主任
企業カルチャー・社風:古き良き日本の企業という感じ。合う人と合わない人の差は大きい...
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3.2
神奈川県横須賀市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般
組織体制・コミュニケーション:所属部署では社員同士のコミュニケーションは活発ではない。事業...
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3.1
東京都新宿区下落合1丁目4-10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多く、優しい人が多い。全体的にアットフォームな...
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2.8
千葉県船橋市習志野4丁目16-12
メーカー・化学
回答者: 男性/ 包装梱包/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ スリット課/ 平
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的には製造部と、営業部などで接触する機会はありませんが、...
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3.1
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究、分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:儲かっていない事業では新しい事は実施しにくい印象です。ダイバ...
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3.0
東京都港区西新橋1丁目16-7三甲新橋ビル 9F
メーカー・化学
回答者: 女性/ かこう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦している印象があります。組織体制・コミュニケ...
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2.9
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー 14F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】男はタバコ休憩や雑談を取り放題だが、女性...
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3.5
東京都千代田区有楽町1丁目1-2日比谷三井タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:中小企業の集合体のようであり、各組織は縦割りで、仕事が個人に...
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3.5
東京都港区赤坂9丁目7-3ミッドタウン・ウェスト
メーカー・化学
回答者: 女性/ 研究補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:正社員の方はそれぞれに機会を与えられていたと思う。組織体制・...
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3.0
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB 31F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な関西系カルチャー。関東出身者は戸惑うことが多い。なか...
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河長樹脂工業株式会社のカテゴリ別口コミ(62件)
河長樹脂工業株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 作業員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月15日
- 総務部 / なし / 総務部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年12月14日
- 製造部 / 社員 / 製造スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月09日
- 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年07月25日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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河長樹脂工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ なし
お互いの人間関係によると思います。社風として―という以前に人間関係が良ければ風通しが良いです。
ダイバーシティ・多様性:
特に取り組んでいるものはないようです。但し、外国籍の労働者は積極的に受け入れています。