企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】足りない作業員で多くの荷物を決められた時...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区銀座２丁目１６－１０
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.5
愛知県名古屋市東区葵２丁目１２－８名鉄運輸ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職場の人間関係はあまり良くない。年功序列で威張り出すので、職...
続きを見る
2.9
東京都調布市調布ケ丘３丁目５０－１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各人で午前や午後に休憩をとっている。大体...
続きを見る
2.8
埼玉県桶川市赤堀１丁目５
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.4
東京都港区西新橋３丁目２０－１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】11：45～1時間、ときっちり決まってお...
続きを見る
2.9
愛知県豊田市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい職場である。組織体制・コミュニケーション:上司の...
続きを見る
3.0
東京都大田区平和島５丁目８－２３平和島第１ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:職場の人数が少ないので、風通しは良いのかも知れません。組織体...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市西区阿波座１丁目５－１６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の昭和の雰囲気が消えていない。ダイバーシティ・多様性...
続きを見る
3.0
埼玉県安芸郡坂町横浜中央1丁目6-30
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第ですが、あると思います。風通しの良さは...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市西区山木１丁目１６５
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:「ＦＯＲＪＡＰＡＮ」と言っているが、社会の為に従業員の生活を...
続きを見る
安立運輸株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
安立運輸株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 本社 / 無し / 新聞配送 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2024年04月15日
- 採用担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年03月31日
- なし アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年10月02日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
安立運輸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長は新しい取り組みに挑戦したい姿勢があるので、今後の変革を楽しみにしている。
一方で、会社の体制は堅実なので、簡単には新しい挑戦ができない環境もある。
その為、コツコツ変革をしていくフェーズなのかな、と考えている。
人を大切にしようとしてくれる社風でもある。
入社すぐに有給が付与れされてない時、諸事情で休暇をもらわなければいけない時に
特別休暇をいただいて休ませてもらえた。
初めて有給休暇以外の休みをもらえたのと、最大までの休暇をいただけたことには
人情を感じた。
そんな下町風情のある人情派な社風はあるかな、と思う。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては大きな役割を担っている機関はすべて本社に集約されてる。
組織図もシンプルで理解しやすい。
社員同士のコミュニケーションに関しては
事務所内は気さくな方が多く、上司も話かけてくれたりしてくれるので、全く問題ない
現場は直接関わりはないが、良く倉庫や駐車場では笑い声が聞こえてくるので、良好さを感じる。