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ワークスタッフ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日でもクライアントから呼び出されたりするスタッフからも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:ネットで求人の応募者が申し込める時代に、月に一度土日祝日に電
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月30日
多様な働き方支援:どこの部署も人手不足で、見えないところで様々な歪が出ていると聞
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
多様な働き方支援:有給が取りづらい雰囲気有給奨励日として有給を使わせようという流
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月22日
勤務時間・休日休暇:労働時間はかなり長い方です。夜9時までは基本働いています。残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:残業の付け方が雑みなしで残業代があるからというのもあってか、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:一日8時間は決まっておりみなし残業代を手当てで付けているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:土日祝日関係無しにスタッフから連絡がくるので休んでいる気にはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝日休み。しかし月一回休日に事務所の電話番として当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時8時間、みなし残業で2時間計10時間拘束になり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:電話のならない無駄な電話番が月一回あります。しかも手当てはた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:みなし残業の消化で2時間事務所に居なくてはならない現状は非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みなので体力的には辛くないと思う。営業職に向いてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月09日
社内制度:中途社員や新入社員の意見を述べる機会はまったくない。 報賞金制度があるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月09日
社内制度:経費として立て替え金をもらう時はたとえ100円でも社長の承認が必要なの
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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