口コミ投稿日:2022年02月07日
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
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2.8
東京都新宿区若松町33番8号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員の採用もしていましたが、部署により業務量が変わってく...
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2.7
愛知県安城市三河安城町1丁目4-4
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:配属される営業所によって休暇のとりやすさが違ったり、残業の時...
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2.7
埼玉県戸田市本町5-9-10
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。責任ある仕事を任されるのは何年かに一...
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2.7
大阪府大阪市港区福崎1丁目1-41
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:パートは働きやすいかなでもうるさいのもいる。真面目に働いてる...
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3.2
東京都中央区日本橋本町1丁目8-16KLL日本橋ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、海外とやりとりをしないといけない部署は、...
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2.6
東京都中野区中野4丁目4-11第12南日本ビル 10F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.0
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目49-8GM大宮ビル 8F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性にはお勧めできません。事務所の女性も遅くまで残っていまし...
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3.5
静岡県浜松市南区寺脇町1701番地の1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:扶養内の方も多い。シフトもわりかし自由が効くほうである。...
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3.5
東京都港区海岸3丁目4-20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休復帰した部署によっては、時短勤務であっても、忙しくてなか...
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3.2
東京都江東区新砂1丁目5-29SBSロジテムビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:事業所によっては、男性比率が高く、また即日配達の運送業と言う...
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ロジコネット株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
ロジコネット株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 一般事務・OA事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年02月08日
- 受払班 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年02月08日
- 受払い班 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年02月07日
- 倉庫業務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年02月07日
- ロジコネット株式会社 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年02月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ロジコネット株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 一般事務・OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
育児と仕事を両立させることは自分自身の体力も重要ですが、それ以上に企業の理解や同僚のサポートがとても重要になります。子育てに支障が出る環境の職場には、育児をしながら働く女性はほとんど残りません。というより残れません。なので育児中や育児経験のある女性が多いかどうかは、女性にとって働きやすい環境であるかを見極める一つの指標となると思います。この会社は育児しながら働く女性たちがとても多いです。また男性の上司や同僚も、出産・育児を経験した女性に対する気づかいがあるので、仕事の進め方などに理解を示してくれる傾向があります。また有給休暇も取得しやすく男性従業員や独身の女性従業員も等しく、有給を取得しやすい雰囲気があります。自身のリフレッシュや子供の学校行事等に気兼ねなく参加できるので、とても助かっております。