回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績により賞与に反映されます。年2回の支給です。残業代、休日出勤手当は、働いた分支給されます。繁忙期は、残業が増えますがその分お給料に反映されます。出張は日当、食事手当あります。（規定に沿う）後々、役職に就いた方は、役職手当あります。
評価制度：
23年度から評価制度が新しくなりました。昇進・昇格の基準が細かく分けられ、ランク分けされています。昇格試験がありますので、審査をされて昇給する流れです。中途採用の方は、実績や経験等で、高いランクからの採用もあります。
業績により賞与に反映されます。年2回の支給です。残業代、休日出勤手当は、働いた分支給されます。繁忙期は、残業が増えますがその分お給料に反映されます。出張は日当、食事手当あります。（規定に沿う）後々、役職に就いた方は、役職手当あります。
評価制度：
23年度から評価制度が新しくなりました。昇進・昇格の基準が細かく分けられ、ランク分けされています。昇格試験がありますので、審査をされて昇給する流れです。中途採用の方は、実績や経験等で、高いランクからの採用もあります。