回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はあまりなく、賞与は管理職のみ。業績により一時金が出る。
手当は残業手当のみで資格を取っても手当はない。
評価制度:
評価は会社が定めた目標に対して設定した個人目標の達成状況によって変化する。
高い評価がつくことがあまりないが、優秀な若手社員に対しては昇進や昇格の機会が多い。
ただし管理職ほど求められる目標が高いため昇格等が厳しい。
昇給はあまりなく、賞与は管理職のみ。業績により一時金が出る。
手当は残業手当のみで資格を取っても手当はない。
評価制度:
評価は会社が定めた目標に対して設定した個人目標の達成状況によって変化する。
高い評価がつくことがあまりないが、優秀な若手社員に対しては昇進や昇格の機会が多い。
ただし管理職ほど求められる目標が高いため昇格等が厳しい。