口コミ投稿日:2023年02月02日
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県東海市荒尾町甚造15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:制度はある。産休・育休は取れるし、復帰後は時短勤務ができる。...
続きを見る
3.0
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー棟 19F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは感じなかった。女性は多かったが、残業が前...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目5-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:販売職は女性ばかりなので女性の店長が多くいます。また、リーダ...
続きを見る
3.1
大阪府八尾市旭ケ丘1丁目33
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休制度が活用されており、取得後戻ってきた人もいる。時...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区敷津西2丁目1-8MKSビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:本社も現場も女性が多く、役職も付きやすい。男女関係なく実力で...
続きを見る
2.9
大阪府堺市堺区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:生産管理、品質管理なら女性は活躍出来ます現場は環境がよろしく...
続きを見る
3.0
東京都中央区
メーカー・食品・飲料
3.1
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6-5
メーカー・食品・飲料
2.9
東京都千代田区岩本町3丁目10-1ヤマザキ岩本町ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 菓子パン課
女性の働きやすさ:働きにくい。女性は昇進すべきではないとゆう圧力が拭い去れない...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 22F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用を進めているため、女性の役職者も多い。新入社員も女...
続きを見る
ムアー食品株式会社のカテゴリ別口コミ(51件)
ムアー食品株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年02月02日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月21日
- ムアー食品株式会社 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年04月20日
- 総務部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月20日
- 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年11月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ムアー食品株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ ムアー食品株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
子育て中のパートに対しても有給休暇が取りやすい環境・社内雰囲気である為、学校行事等参加しやすい。又、業務をローテーション化しすべての者が対応できる状態である為、自身や家族の病気等でむを得なく急に休みを取ることになっても職務に支障なく安心して任せられるので女性が働きやすい職場であります。