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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製薬会社の工場なので品質第一の職場ですが、原料の段階から携わることがで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】自分の立場では、ミスをしても上司が責
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】限られた業務内容ではあるが、会社の方針
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】日ごろの努力を評価してもらえる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】とてもある。格差が大きすぎる。業務内容に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分はこれまでで入社当初より成長でき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現在の上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】毎年目標設定をして会社に報告する制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】製薬メーカーなので薬剤の知識が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】最初から現場で覚え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視。サービス部門
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】自分の雇用形態の従業員には
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】取り決めの変更があるごとに教育されます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ハラスメントセミナーに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司がのってくれるが、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】上司が気付いていなかったことを行って査察
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】時々正社員は異動があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司の性格でかなり左右されるが、現在は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。不満に思うことをすぐに発言で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】チームで作業するので、応援しあう体制はできている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】正社員間では活発だが、非
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一応チームでの成果になる。全員で対応しないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実してるとは思うが、正社員ではないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】必要な資格は会社負担で資格を取りに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】正社員ではないので、開か
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり望まれない働きがい:医薬品を扱える面で非... 続きを見る
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア開発も年一でアンケートがある働きがい:業績でインセン... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【会議について】支店単位の会議は半年二ごとに期首会議を行う。... 続きを見る
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佐賀県鳥栖市
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:目標の数字が大きすぎると達成までの筋道がどうしても見えず、意... 続きを見る
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東京都中央区京橋2丁目17-11三栄ビル別館 4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当時の感じではあまり望めそ... 続きを見る
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東京都千代田区神田駿河台3丁目7-9
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格については手当は少ないし割に合わない。研修は充実している... 続きを見る

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