同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都千代田区霞が関38-1虎ノ門三井ビルディング8F
その他・その他
回答者： 女性/ コーポレート部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:根がまっすぐで、明るく裏表のない人が多い。会社でのコミュニケ...
続きを見る
3.7
東京都港区六本木１丁目９－９六本木ファーストビル １４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ ただの人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告メディア事業部/ 平社員
企業カルチャー・社風:働きやすさはすっごいいいです。発言もしやすいし、やる気がある...
続きを見る
3.5
兵庫県たつの市新宮町光都１丁目２０－５ＴＳビル ２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣先の状況による。場合によっては休日出...
続きを見る
3.3
東京都千代田区神田神保町２－１６－２第５千代田ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】優しい人たちばかりなので、かなり仕事はし易い。...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区敷津東２丁目１－４１
その他・その他
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的で年功序列であるが、近年はそれを変えようとする努力は見...
続きを見る
3.9
東京都新宿区新宿2丁目5-10成信ビル3階
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションのとれている会社だと思いました。情報交換も...
続きを見る
2.8
東京都千代田区丸の内３丁目２－１
その他・その他
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いまだに昭和の社風です。そのため良くも悪くもゆるいです。組織...
続きを見る
3.3
神奈川県川崎市幸区
その他・その他
回答者： 男性/ 設計・開発エンジニア（電子回路）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主務/ その他
企業カルチャー・社風:昔から東芝人という言葉があり、お客にもやさしい、従業員にもや...
続きを見る
2.7
茨城県水戸市笠原町978番6
その他・その他
回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じられません。閉鎖社会です。組織体制・コミュ...
続きを見る
3.3
東京都東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号
医療・福祉
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ オペレーター部/ アルバイト
組織体制・企業カルチャーの満足点:発展途上の会社なので、いろいろな施策をしています。医療を提供...
続きを見る
ハマダスポーツ企画株式会社のカテゴリ別口コミ（53件）
ハマダスポーツ企画株式会社の回答者別口コミ（13人）
- 施設管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年11月09日
- 公共施設の管理・運営 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年10月31日
- 施設管理職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年06月17日
- インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年06月15日
- 施設管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年02月26日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ハマダスポーツ企画株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多くの施設を管理をしているので各施設で就業する形になるが、定期的に年代別の交流会を開催しているので施設間を超えて交流をもつことができる。そこで、各施設の情報交換もできるので、悩んでいるときなどに参考になり役立てることができる。また、研修などで他の施設に行くことができるので、いろいろな人と仕事ができる。