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パナソニックエイジフリー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パナソニックエイジフリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1096件掲載中。ライトハウスは、パナソニックエイジフリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当てはほとんどない研修制度はあるが、ojtが中心な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：キャリア入社であっても、入社後2日間は同じ入社日の人達が集まり、「入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：高齢者の生活を支える仕事があるが故、感謝されることが多く、高齢者のご家

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:事務職で入社をした場合キャリアアップは望めません。働きがい:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：ランクアップノートがあるため、プロセス管理へのこだわり、結果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年03月23日

働きがい：介護業界全体での話しですが、高齢者の生活を支えることは非常に感謝され、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月27日

成長・キャリア開発：当社では、目標管理制度として、半期ごとに目標を設定しています

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月27日

教育・研修：現在、社内では、階層別研修・職種別研修の2軸で体系立てた研修カリキュ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月24日

成長・キャリア開発：人財育成の仕組みの1つに、「自創経営」というものを取り入れて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：教育担当の課があり力を入れようとはしていたとおもいます。細かな社会常

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営管理/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援を利用することでキャリアアップも可能。働きがい:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社員一人が創意工夫して自由に決めることができる仕組みを取り入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ベンチャー精神がある会社で、経営層との距離感も非常に近い（社長室・役員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修は多かった。各業種べつに設定してあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：働いて思ったことはやりがいと思い働いていればそれはやりがいがあるのだろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：介護職員と生活相談員と管理者とすべての業種を経験できた。コン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】基本、上司にしてほしいこと、自分がすること、同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】上司は相談にのってくれる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用、派遣や契約社員からの正社員化等盛

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの業務が多い。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】システム部門なのでよくある。他部署はある意味お客様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良いが、一部の幹部や一部の本社の部課長に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいと感じた。営業職以外だと通常

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】主に課長、主任級との業務となる。システム部門なので

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:事前研修はありません。実践のみです。ベテランの方から指導を仰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：自宅から近く、子供の急な休みに対応してもらえる。また人間関係

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回答者：女性/ アシスタント事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:正社員ではなかったのでよくわかりません働きがい:特にこれと言

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:パナソニックの中でも唯一のサービスの業種で、立ち上げメンバー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ひとりで発注から配送、納品後のクレーム処理ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】正社員も派遣社員もアルバイトも一緒に月

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】特に目標はなく、一日の仕事を繰り返しする。なにか資格と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】商品や会議も重要だけれど、現場を見たり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまりキャリアップは望めな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】マニュアルが全く無く、前任の派遣社員の方からの口頭説明

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教育・研修:スクリプトにとらわれすぎて、柔軟性に欠けています。低レベルな... 続きを見る

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会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/paf/
所在地	大阪府門真市大字門真1048

従業員数	4325名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	坂口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 介護 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 施設 / なし成長・キャリア開発:資格取得にあたって、ニチイ傘下というのもあり独自の研修制度が... (続きを見る)

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