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ノバルティスファーマ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度はこの業界では平均的なものだとは思いますが、今後の方向性として
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
944万円 64万円 0万円 180万円
年収 944万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:MRだった為賞与は営業成績次第。その元となる営業計画の設定が非常に不公
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:パイプライン良いとは思わないが、決して悪くない。ここのボリュームが将
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:マネージャー職は年に1回の支給がされる。会社業績、チーム業績、個人業績にて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:研修は能動的に受講できるものなどは用意されているが、会社から
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ グループマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:虎ノ門ヒルズのオフィスはコロナ期を経てコワーキングスペースに作り替えら
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:個人よりチーム評価の割合が高い。業績が悪い部署は、高い目標がくるのでほ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:有給取得も推奨されており、リモートワークも活用できるため非常
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 0万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、賞与、手当は十分にもらえていると思う。営業は賞与の比率が比較的高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいMRもフレックス制度となり現在働き方改革中
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
オフィス環境:各都道府県に営業所を配置していないため、直行直帰が基本である。内勤
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価/昇給:1回 評価項目があり自己記載し上司が内容を精査。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:住宅手当あり借り上げ社宅制度ありオフィス環境:MR職は自宅をオフィスと
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:持ち家の場合は、住宅手当が支給される。借り上げ社宅もあり。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅補助は充実していると思う。オフィス環境:テレワークが進んでおり、コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
889万円 65万円 0万円 158万円
年収 889万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 158万円
給与制度:非管理職は給与レンジ等が明確なため、イメージしやすい賞与は、チーム状況
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:幅広い治療領域に薬剤を投入していたが、これからは絞った領域での貢献に
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:本社はフレックスのためある程度自分のスタイルに合わせて仕事を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は全く問題なく取れる。多様な働き方支援:オフィスがな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:持ち家手当、社宅手当など充実している。早期退職時の退職金は他の会社と比
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすいし、取らなければ逆に気になってしまうレ
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:イノベイティブな取り組みをしようというグローバルの気概を感じる。事業
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 皮膚・移植・免疫領域

2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
この仕事が向いていると思う人:テレワークだからといってサボってしまう人には難しい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器領域/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:社員の働き方や残業時間がシステムで管理されており、規定の残業
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティをうたっている。確かに、会社全体でみると様々
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:パイプラインが豊富で、ほぼ全ての領域を有している。又、いずれかの領域
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:休日は非常にとりやすい。有休休暇の7割取得が目標になっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:大きく2つの事業部に分かれており、各々でカルチャーは若干異
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 48万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:製薬業界のため給与は高いが、競合他社と比べて昇給額が少ないことが長期的
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:各事業部によって組織風土は違う循環器・オンコロジーなど事業
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回答者: 女性/ MR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
オフィス環境:主要な事業所以外は撤廃し、営業事業部に所属している社員は完全に自宅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:開発力が一番の強みだが、良くも悪くもそれしかないとも言える事業の弱み
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:走りながら考えるという風土あり。スピード感やチャレンジ精神
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本社では、能力があれば30代前半でマネージャー、1000万円以上の年収
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:年間を通して、自分の成長目標を上司と握る。そのために、毎月面
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