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ノバルティスファーマ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ノバルティスファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1582件掲載中。ライトハウスは、ノバルティスファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:常に新しく事に取り組むことを推奨しており、積極的に進めてい

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとする社員を後押ししてくれる風土はある。いい意味

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:新しい物事へのチャレンジ精神が高く、イノベーティブなアイデ

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オンコロジー/ グループマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

組織体制・コミュニケーション:組織変更で以前よりもフラットな組織になり、上下関係

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グループマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土が醸成されつつある組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:社員の目は外に向いているとは思えない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:常識のある方が多く、風通しも良いと思う。チャレンジすること

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:ダイバーシティをうたっている。確かに、会社全体でみると様々

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:大きく2つの事業部に分かれており、各々でカルチャーは若干異

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回答者：男性/ オンコロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンコロジー

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:各事業部によって組織風土は違う循環器・オンコロジーなど事業

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:走りながら考えるという風土あり。スピード感やチャレンジ精神

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:顧客志向というが、最近の指示を見ているとあまり感じられない

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー事業本部

3.3

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:営業部により仕事の仕方が違う。(オンコロジーとプライマリー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:コミニケーション手段がLINE、メールが多い。上司

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:イノベーションとチャレンジを強く推進している。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良い上長など若い方が多い組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:個人成果主義が撤廃されてチーム成果主義になったために、自身

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回答者：男性/ ブロックマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スペシャリティ事業部/ ブロックマネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:風通しはチームや上司による所が大きい組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:営業職が強く、顧客志向は低い傾向は否めない。Globalや

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業本部

3.8

口コミ投稿日：2021年04月18日

組織体制・コミュニケーション:事業部間の定期的なコミュニケーションはほとんどあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:若い方が多いイメージ、基本はやる気が多い方が多いイメージも

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月18日

組織体制・コミュニケーション:非常にコミニュケーションも、とれており、社員同士の

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

ダイバーシティ・多様性:グローバル企業という点からも、ダイバーシティ・多様性につ

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回答者：男性/ mr/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:いかに他者、チームによい影響を与えるか、リードしていくかが

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、自由度は低いです。スパークアップの文化

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回答者：男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:以前問題を起こした時の名残か、問題にならない内容であっても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

ダイバーシティ・多様性:多様性については外資系であり幹部も外国人のため表向きは保

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは推進されているために、社員の理解度は高い

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 循環器・腎・代謝事業部門/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:UNBOSSのカルチャーがあり、自律やオーナーシップをもっ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 循環器領域/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

ダイバーシティ・多様性:会社としてダイバーシティや多様性を受け入れるという風土が

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:Unbossと言って一人一人の自立を推奨されるが、実際は過

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月17日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティインクルージョンはかなり昔から掲げられてい

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:良かったです組織体制・コミュニケーション:明確でしたダイバ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:以前のように、日本だけでバジェットが組まれておらず、アジア

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回答者：女性/ MSL/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:外資系であるが日本的ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ

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中外製薬工業株式会社

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東京都北区浮間５丁目５－１

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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アステラス製薬株式会社

3.6

東京都中央区日本橋本町２丁目５－１

メーカー・医薬品

回答者：男性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しのいいコミュニケーションを掲げているが、そんなことはな... 続きを見る

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株式会社ツムラ

3.4

東京都港区赤坂２丁目１７－１１

メーカー・医薬品

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日本全薬工業株式会社

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福島県郡山市安積町笹川字平ノ上１－１

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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キッセイ薬品工業株式会社

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長野県松本市

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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湧永製薬株式会社

2.6

大阪府大阪市淀川区宮原４丁目５－３６ＯＮＥＳＴ新大阪スクエア　５Ｆ

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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塩野義製薬株式会社

3.5

大阪府大阪市中央区道修町３丁目１－８

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:保守的であり伝統を重んじ、新規を拒む。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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EAファーマ株式会社

3.2

東京都中央区入船２丁目１－１住友入船ビル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社陽進堂

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富山県富山市

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:組織の雰囲気は正直、支店によって全く異なる。穏やかな雰囲気の... 続きを見る

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会社名	ノバルティスファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.novartis.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー

従業員数	4095名
設立年	1960年
資本金	6000百万円
代表者	綱場一成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1495件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

(3.7)	アストラゼネカ株式会社口コミ(1615件) 平均年収（正社員） 805 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.7)	日本イーライリリー株式会社口コミ(1481件) 平均年収（正社員） 860 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1077件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:部署間のかかわりが少ない印象。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

(3.5)	サノフィ株式会社口コミ(877件) 平均年収（正社員） 979 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:個人主義でやりたいだけやれば良いと思います。変な圧力はないと... (続きを見る)

(3.3)	エーザイ株式会社口コミ(692件) 平均年収（正社員） 866 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦機会はある。風通しもいいほう。一方会社のコアに近づくほど... (続きを見る)

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