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ノバルティスファーマ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:以前は様々な研修や学習の機会が与えられていたが、今は自分で取
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発の研修制度はあるが、実際に参加できるかは不透明で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:研修は能動的に受講できるものなどは用意されているが、会社から
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 皮膚・移植・免疫領域

2.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
この仕事が向いていると思う人:テレワークだからといってサボってしまう人には難しい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:年間を通して、自分の成長目標を上司と握る。そのために、毎月面
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:等級は普通にしてるくらいではあがらない。研修も単発が多く身に
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:学びたい、成長したいという人には多くの支援制度が活用できる。
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回答者: 女性/ MR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:社内広報でキャリアチェンジの募集が確認でき、希望する募集があ
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:個人で資格取得等には動く必要があります。研修も事業部によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:挑戦する意思を尊重する文化が根付いており、チャレンジする機会
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:研修のツールは豊富で学ぶ機会は多い。キャリア開発は方向性によ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:働きがいがとてもある会社でした。研修も積極的に提供してくれま
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回答者: 女性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:社内公募で他の職へチャレンジすることが出来る。実際まわりでも
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:公募が一般的になり、自身が望めば、ポジションを得ることができ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:IT環境も非常にととのっており、自己研鑽、自己学習等非常に製
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:空きキャリアに対する公募は定期的にあります。働きがい:201
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:社内の研修は手上げのものが増えてきていて、やる気さえあれば活
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:近年、キャリア開発に向けた研修が増えているように思う。働きが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:製品の栄枯盛衰でタイミングによる。パイプラインは豊富なクラス
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回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:公募にて他部門へのチャレンジもできる。研修は個人の意欲次第で
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ グループマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:部署を変わるたびに新しい自分の可能性に気付かされる懐の深さが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがい:フォーカス製品に関わっているときは会社全体からの期待も大きく働きがいが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
働きがい:様々なチャレンジをする機会に恵
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:研修も多くしっかりしております。市場分析やそれに応じた研修は
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:自ら学ぶ気持ちがあれば、社内外の研修制度は充実している。また
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 循環器

3.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:新薬が出たときはやはり面白い。グローバルとして儲かっているの
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スペシャリティ事業部/ ブロックマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:研修は多い。毎月本社方針の確認とそれに向けての準備が行われる
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発のために学ぶ機会は多い。働きがい:グローバルでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:個人次第。公募は条件を満たせば可能。働きがい:目的があれば働
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:革新的な新薬を扱えるため、医療従事者から感謝されるような経験も積めます
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:キャリア面談は頻繁にあるが、各領域縮小のためハードルは高い。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
働きがい:良くも悪くも自分次第。グローバルで実践されているフレームワークが学べる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:研修はたくさんある方がと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
働きがい:働きがいは通常の製薬企業と同様
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:社内のe研修などはあったが、会社が個人単位でサポートしてくれ
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