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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:
以前は様々な研修や学習の機会が与えられていたが、今は自分で取りに行かないと待っているだけでは機会はない。

働きがい:
革新的な製品力。
特に希少疾患や細胞療法など、今までにない治療を提供している社会的意義は強く感じられる。

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回答者：男性/ 開発メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンコロジー事業部

4.3

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:研修はグローバル提供のものに参加する場合もあるし、国内で実施

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発の研修制度はあるが、実際に参加できるかは不透明で

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:入社年数が短くても、十分な裁量権を与えられる印象です。入社年数と言

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回答者：女性/ グローバル医薬品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:1人当たりの業務量は、前職の製薬会社と比べても多いと思います

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:研修は能動的に受講できるものなどは用意されているが、会社から

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回答者：男性/ オペレーション部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:社内公募やジョブローテーション、教育セミナー参加(任意)もあ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:研修はウェブのものが多く自ら学ぶ意欲の高い人は成長の機会が沢

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 皮膚・移植・免疫領域

2.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

この仕事が向いていると思う人:テレワークだからといってサボってしまう人には難しい

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:年間を通して、自分の成長目標を上司と握る。そのために、毎月面

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:社内公募もあり、社内転職もしやすい。社外に出なくてもキャリア

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:定期的に直属の上司と面談する機会があり、そのような場面でキャ

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:等級は普通にしてるくらいではあがらない。研修も単発が多く身に

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:学びたい、成長したいという人には多くの支援制度が活用できる。

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回答者：男性/ Supply Chain　Division/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ External Supply Operation/ Head

4.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:実地でのトレーニングの他に、様々なトレーニングがオンラインで

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回答者：女性/ MR職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:社内広報でキャリアチェンジの募集が確認でき、希望する募集があ

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回答者：男性/ オンコロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンコロジー

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:個人で資格取得等には動く必要があります。研修も事業部によって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:挑戦する意思を尊重する文化が根付いており、チャレンジする機会

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:・社内公募もあり、希望の仕事に就きやすい環境。働きがい:自由

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー事業本部

3.3

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:研修のツールは豊富で学ぶ機会は多い。キャリア開発は方向性によ

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回答者：男性/ 開発メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンコロジー事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:若くても実力が有れば認められる。個人での費用負担になるが、や

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:働きがいがとてもある会社でした。研修も積極的に提供してくれま

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回答者：女性/ mr/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:社内公募で他の職へチャレンジすることが出来る。実際まわりでも

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:公募が一般的になり、自身が望めば、ポジションを得ることができ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:IT環境も非常にととのっており、自己研鑽、自己学習等非常に製

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業本部

3.8

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:空きキャリアに対する公募は定期的にあります。働きがい:201

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:どこの外資系企業もそうかと思いますが、自身が明確にキャリアや

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特定のリストがありランキングによって、与えられ

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:社内の研修は手上げのものが増えてきていて、やる気さえあれば活

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:研修が非常に多いです。多すぎるため、通常業務を圧迫するケース

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回答者：男性/ mr/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:近年、キャリア開発に向けた研修が増えているように思う。働きが

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:製品の栄枯盛衰でタイミングによる。パイプラインは豊富なクラス

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回答者：男性/ 営業部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:公募にて他部門へのチャレンジもできる。研修は個人の意欲次第で

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ オンコロジー/ グループマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:部署を変わるたびに新しい自分の可能性に気付かされる懐の深さが

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回答者：男性/ メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:普通。働きがい:希望すればさまざまな業務を経験する機会はある

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東京都中央区日本橋本町２丁目５－１

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

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一般社団法人日本血液製剤機構

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般職

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発は期待できない。営業職についてはわからない... 続きを見る

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会社名	ノバルティスファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.novartis.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー

従業員数	4095名
設立年	1960年
資本金	6000百万円
代表者	綱場一成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1495件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

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社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:部署間の移動は能力次第で可能です。社内公募は全社員に公開して... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コーポレート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社内の研修機会は多い。オンライン研修教材もかなり充実している... (続きを見る)

(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1077件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / MR / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ニューロサイエンス事業本部 / 主任成長・キャリア開発:同じことの繰り返しのため、ベテラン社員のやる気のなさが目立つ... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1051件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 本社 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:本社は、キャリア開発に大変熱心です。個人にどのようなディベロ... (続きを見る)

(3.6)	MSD株式会社口コミ(1049件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:あまりないです。働きがい:海外での活躍ができるため、自分の語... (続きを見る)

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