回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理室/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
昇給は春闘のベアが基本。賞与は夏冬の年2回、手当は住居、配偶者、通勤手当など基本的な手当の制度はある。もちろん申請は必要。
評価制度:
昇進・昇格はアピールが必要なイメージがある。完全な年功序列でもないが、実力主義的でもない。よく言えば、結果を出してそれを猛アピールすれば責任と給与は比例して上がっていきやすいと思う。
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