口コミ投稿日:2023年08月18日
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員
2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員
2.2
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2.8
福岡県福岡市東区松島1丁目41-21
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:売上額や業界内で九州トップの肩書はあるが働き方が古い...
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3.3
大阪府大阪市西区立売堀2丁目3-16
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はなかなか馴染みにくい印象でしたが、派遣社員の方も多くい...
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3.8
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ自体は特に無し。ブラック企業でもないし、大手企業なの...
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3.0
愛知県名古屋市中区千代田2丁目16-30八神ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器に対する専門的な知識が身につくと思っていたが、どうし...
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2.9
大阪府大阪市北区天満3丁目7-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:全てが新規開拓営業になるので、入社して1、2、年はなかなか売...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15ウノサワ東急ビル 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:保菌検査の頻度が飲食店バイトの比にならない。めちゃくちゃ多い...
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3.6
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス 15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウロロジー
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修は雑。現場で学んで来い、というスタイルだった。た...
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3.0
愛知県刈谷市中山町3-38
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍を通じ自動車産業の減衰に強く影響を受け、入社前に聞い...
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3.2
東京都中央区新川2丁目4-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方変革とか言っておいて自社ではあまりやってない。...
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3.1
東京都中央区築地5丁目6-10浜離宮パークサイドプレイス 6F
商社・電機・電子・半導体
タツミ商事株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
タツミ商事株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 豊田支店 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年02月09日
- 名古屋営業所 / 所長 / 所長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年08月18日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年06月29日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月30日
- 営業部 / 平社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年02月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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タツミ商事株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生はしっかりしていて、いいと思っています。
入社式では先輩方との交流もでき活気ある職場であると考えていましたが、いざ働き出してみると新人教育は自分の手の空くことしか丁寧に教えてくれず、質問しても後回しにされがちです。また、担当を持たせて頂いた際も取引先をあまり紹介されずに引き継いで前任は退職してしまったので苦労した覚えがあります。
また、職場の空気感などは入社前に感じていたものとは大きく違い新人に対して長年働いている方が会社の文句を言う程です。
なので、あまりモチベーションも上がらずにズルズルと過ごしてしまう事もありました。