口コミ投稿日:2024年04月06日
口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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2.9
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個人主義者が多い。上司が責任感のある、頼れる方だと求人サイト...
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2.8
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低い分、未経験者や責任感のない方が在籍・入社してきます...
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3.3
東京都千代田区神田錦町1丁目9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に掲示された給与制度に納得して入社したが、入社後から度...
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2.9
東京都世田谷区用賀4丁目10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1-3F、4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:安心・安全な「東急」ブランドがあることで、絶対につぶれない会...
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3.3
東京都渋谷区神南1丁目13-8パーク・アヴェニュー神南
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:報道のニュースカーや中継車の運転に興味が有ったので選んだ。以...
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2.8
東京都千代田区麹町2丁目14麹町パレス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.8
山口県周南市
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:社員をとても大切にしてくれる会社だと思います。時間から時間で...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄3丁目31-12大成ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会などでは、最新のドローン・ロボットなどを全面に宣伝...
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3.3
東京都狛江市猪方3丁目36-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラウンド管理部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は仕事量が落ち着いており良かったですが年々人手不足で入...
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2.8
東京都港区芝4丁目11-3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給のスピードが期待していたよりも遅かったこと。...
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セントラルリーシングシステム株式会社のカテゴリ別口コミ(114件)
セントラルリーシングシステム株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 生活事業部施設運用課 / 一般職 / ホテル事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月06日
- 警備 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月25日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年04月01日
- 人事 / 製造 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月05日
- 施設 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年09月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セントラルリーシングシステム株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員のモチベーションが低いことです。
入社して、親会社や管理職が全く重要でないことをすべて把握しないと気が済まず、
それによって膨大な管理資料作成のための管理部門職員がいます。
ですが、先述のとおり、全く重要でない事柄ばかりなので、ただ資料作成の「作業」をさせられるだけで、
そのため総じて士気が低いです。
トップの言うことが絶対であり、それ以外は親会社が細かく管理、管理職はそれに忖度するばかりです。