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スリーエムジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ディスプレイ製品事業部オートモーティブ部門グローバル製品マーケティング本部長/ 本部長・事業部長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:
ポジションにおける裁量権はかなりあります。入社年数に関係なく役職が上がるにつれ仕事の難易度、複雑さ、責任範囲も大きくなり裁量権は比例します。

成長支援制度:
はい、上司と1on1  meetingが毎週行われます。困りごと、将来の育成プラン、仕事の進捗状況など気楽に相談できる環境です。また関連メンバーのフィードバックを3か月に一回もらうシステムがありますので360度視野から社員の気づきをもらえる仕組みもあります。メンター制度もあるので尊敬する人と相談する機会もあります。

回答者: 男性/ 法人営業、広報、総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
仕事の裁量権:担当領域においてはリードすることが求められるので、一定の裁量はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:産業全体に対して科学や化学技術で支えている感はあるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:プレゼントスキル、大勢の前でセミナーや説明会を通じ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子用製品事業部/ アカウントマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:営業は担当テリトリーでどう活動するかは自分でプランを立てて行動する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:社内での部署異動が比較的容易と思われるので、希望があればキャ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院市場販売部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:新製品の研修等も充実しており、実際に現場に出る前の不安も少な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:人員が少ないため、基本的にはOJT。主体的に行動する姿勢が求
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得により給与が変動すること
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:研修などはほとんどない。新人を育成することはかなり難しいので
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:普通働きがい:お客さんとのコミュ
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発は盛んでトレーニングも多い。多すぎるくらいである
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画本部/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:ありません。若い人が経験として外資系を体験するには良いと思い
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