口コミ投稿日:2022年03月12日
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ マネジャー
4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
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3.1
神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6-20
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3.7
神奈川県相模原市中央区淵野辺2丁目2-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 技術チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:制度は整っており、利用者もいる。復帰後のキャリア形成にまだ課...
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3.3
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方々にとって働きやすいと思います。どの部署においても女...
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3.0
大阪府大阪市北区本庄西3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性はスーツ(オフィスカジュアルではない)である一方で、女性...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17-1SIHD博多プレステージ本館 7F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン/ 社員
女性の働きやすさ:女性でもバリバリ結果を出している社員もいたが、女々しい社員は...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区天満1丁目26-3OSG本社ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:最近は当然のようになっていますが、産前産後休暇の取得は男女問...
続きを見る
3.0
兵庫県明石市茶園場町5番22号
メーカー・精密・医療機器
3.3
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方も比較的多かったですが、やはり職種的に一癖ある男性の...
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2.6
京都府京都市東山区
メーカー・精密・医療機器
3.3
愛知県瀬戸市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の役員や部長もいます。メーカーにしては女性は多い方だと思...
続きを見る
スリーエムジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(108件)
スリーエムジャパン株式会社の回答者別口コミ(22人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月12日
- 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年01月06日
- 電子用製品事業部 / アカウントマネージャー / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年09月21日
- ディスプレイ製品事業部オートモーティブ部門グローバル製品マーケティング本部長 / 本部長・事業部長クラス / 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料) 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月06日
- 人事 / マネジャー / 人事部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月06日
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スリーエムジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性にとって育休や産休の制度や手当はしっかりしていて、出産で辞める社員はほぼいない。職種職場にもよるが、全体として育児にも理解はあり、時短勤務やフレックス勤務、在宅ワーク勤務など働き方も柔軟である。ライフワークバランスを提唱していることもあり、男性も同様に育児には参加しやすい環境である。
ただし責任は変わらずあるので、自分で時間や仕事を調整しながらこなし成果を出す必要はある。
会社として女性の管理職登用や女性上位職の比率が低い為、それを目標値を定め高めようとしている。やる気があり、適正のある女性は比較的昇ることは出来るが、役職がつくと当然として本社(米国)からの求められる責務は重たい。重責を望まずのんびり働きたくても、上を目指すよう勧められるので、自分の生活を重視したい人にはいずらい環境のところもある。
ただし、職務に見合った報酬はそれなりにもらえるので、昔より低くなったとは言え、給料面でも他社に比べて優位性はある。職場によるインセンティブの比率は大きい。
対外的にも社会的に認知されているので、この会社で経験や管理職の職歴を持って、優位に、他者へ転職するケースもある。だいぶ以前は転職はそれほど多くなかたっが、現在は転職して出ていく人と中途で入社の人も非常に増えている。