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サンベビー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月19日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、シンプルな体制だと思います。社員同士のコミュニケーションに関しては、部署ごとのコミュニケーションは職場の建屋が違う為、多くは取れていないと思います。しかし、同部署内の社員同士、特に同じ業務内容の社員は、全体的に仲が良いほうだと思います。良い意味で、上下関係が厳しすぎず話しやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
業務の一部を作業所様※就労移行支援事業所、就労継続支援事業所（A型・B型）などへ委託させて頂く事により、社会貢献と業務の効率化を同時に行う取組みを会社として行っている。
なお、委託する業務としては、タオルなどを畳む仕上作業をメインとし、障害の有無に関わらず行える、安全な作業を優先してお願させて頂く事でお互いにメリットのある内容を実施している。
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3.4
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3.1
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サンベビー株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

サンベビー株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年09月19日
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