同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 16F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】向上心がある方、これから結婚してと...
続きを見る
2.7
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目6-1仙台パークビル 10F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自分自身が、仕事を通して覚える事ができること。ビル管理を通し...
続きを見る
3.1
東京都千代田区九段南2丁目4-16九段ZENビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には担当するマンションを一人で回していくので、あまり社...
続きを見る
2.8
東京都港区芝4丁目11-3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自主性を持って就業すべきと感じる。顧客...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区神宮前6丁目17-10原宿アールビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修が1年目から手厚い。なにもわからない状態で入社しても安心...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区用賀4丁目10-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中はいいほうだと思う。上司はものすごく忙しいので、...
続きを見る
3.2
東京都港区西新橋3丁目8-3ランディック新橋ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 清掃職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 清掃事業部・クリーン業務部
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりがなさすぎる。...
続きを見る
3.0
広島県広島市西区楠木町2丁目1-1 カメリアビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業
企業カルチャー・社風:店により違うがありそう。組織体制・コミュニケーション:よくわ...
続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個性がいろいろだから好き嫌いがあるでしょうが...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区神南1丁目13-8パーク・アヴェニュー神南
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。あまり若手がバリバリ働くというよ...
続きを見る
ケイエスコミュニティ株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ケイエスコミュニティ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 分譲マンションフロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
資格に対する挑戦に関しましては、会社は、積極的ではありましたが、仕事が忙しくなかなか資格の勉強ができなかったのではと思います。風通しの良さは、あまり感じられませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
会社内では、考え方の派閥のようなものがあるような感じがしました。社員同士のコミュニケーションは、気が合うとか合わないとかそのあたりにより微妙に違っていました。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルに関しては、あまり感じられませんでした。