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エン・トラスト情報開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:やりたいことは、特に制限されることなく実行できる。
提案については、資料作成やプレゼンに時間を掛けたり注力する必要はなく、概要が経営陣に伝われば、承認を得られる。
組織体制については、上下関係は特になく、肩書き関係なく各々意見を述べる事が可能。
結果については当然評価されるが、プロセスも評価対象となっているため、試行錯誤しながらも、モチベーションを維持して進めることができる。
月次で売上や経費等全て公開され、入社年数や役職関係なく会社状況や問題点が意識でき、改善点や要望について、その場で話し合うことができる。
福岡県内の同業種の中では給与水準が高いと思われる。
地域密着型の自社サービスを開始しており、今後の展開に期待が持てる。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:上下関係もなく、コミュニケーション不足となることは少な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:優先順位が、会議よりも飲み会となる事がある。結果として
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