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いすゞロジスティクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:
とてつもなく古い体質で、新卒をかわいがり、中途社員は中途。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れていない。そもそも社員がコミュニケーションをわかっていない。
なにそれって感じで、個々で仕事をしている。

ダイバーシティ・多様性:
古い体質の会社なので、その辺は察していただきたいところ。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:職人の世界といった感じですかね。トップダウンが基礎になる昔
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:いわゆるトップダウンです。事細かに口出ししてくることはない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
企業文化・社風・組織体制:親会社ともども歴史のある会社のためか、年配の社員には保
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
企業文化・社風・組織体制:事業規模に対して人数の少ない会社のため、若手のうちから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
企業文化・社風・組織体制:チームワークを大切にする社風であり、個人成績を競うよう
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い若い人はいないので昭和の考えも多い組織体制・
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