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エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:社風はNTTデータの堅い感じがそのまま子会社社風となってい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:NTTデータの子会社。NTTデータの意向に従って動いている
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:挑戦するのは難しい、失敗が許されない、というほどではないが
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マネージドセキュリティサービス担当部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:上司や同僚とはWebExで常時接続されていて、雑談から質問
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:組織毎に専門にしている内容が異なり、組織間交流はあ
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:参画する案件による所が多いが、部課長が同じ案件にな
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:リモートで全く合わない人もいるが、上司に関しては出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業のカルチャーだが、新たなチャレンジも沢山行
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:社風はよいと思います。多様な人がいます。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:一部の部署が丸投げを文化としておりとてもひどい。 部署の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:チームワークを大切にしており、個人の成果よりも、チーム
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:親会社が大規模、高難度、ミッションクリティカル案件ばかり持
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