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アイ・ティー・エックス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:ノルマと言うノルマはないのでペナルティなどはない。携帯販売はノルマが厳
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:パートナーは3ヶ月ごとの更新でほぼ自動更新のため時給の変動くらいで
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業展望:代理店であるため自主的な変革というの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:アルバイトであっても、正社員と同様の営業努力を求められる。他の方の記載
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:ほかの項目にも記載しましたが、ノルマはこれ以上に厳しくなっていく
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回答者: 男性/ 携帯キャリアショップスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:携帯はインフラゆえに今後も無くなることはないし長く続けられるのではな
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回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の弱み:今後は携帯電話の契約はショップではなくオンラインが中心になると思うの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
成長性・将来性:大きな会社ですので安心です。 ただ正社員になる道は非常に厳しいかと
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回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の弱み:携帯電話はオンライン販売に移り変わっているので、店舗でいかに経営を続
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:末端社員だったこともあり、表立って見えないものだったため、わかりませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:特にそういった側面は見られませんでした。閉鎖的なイメージはあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今後どうなるかわからない通信業界のため、安定性には欠けると思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員、契約社員ばかりのため、安定性はあまりな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:昨年合併を行ったところなので、今後どうなるかま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月16日
事業の強み:全国に店舗がある。事業の弱み:携帯普及率はこれから上がらないので、常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しいことにチャレンジする傾向ではないので、 ドコモがどのようなキ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員は一年毎の更新が必要だが、ショップ勤務の場合はほぼ毎年更新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】リピーター率の差が歴然で当社が最競合社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】会社自体、働いている社員の方はとても熱
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】海外展開が未経験でそちらも発
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】キャンペーンや施策の提供が、内容のいい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。目標コミットばかりを要求さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】親会社が頻繁に変わる上、各店舗を運営してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】直接雇用の場合、年間休日が120日と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】店舗で働くひとへの研修とフィ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】感じない。上司の気分次第でその日の雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:オリンパスからの売却により、ファンド会社の傘下となっている為、いつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:色々な会社が合併して今の会社になっていますが、将来性については少し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
会社の安定性:携帯電話ショップを全国展開しているので、どこでも系列店で働く事がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:基本的には会社は安定していると思います。携帯業界自体が移り変わりの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】歓送迎会や忘年会新年会はありまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】あまり感じない。 販売形
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】個人情報に関しては他社よりも厳重にし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】チームでの成果です。 月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】ひと月あたりの休日数は多いので休日
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