回答者： 女性/ WEB担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
【給与制度】
昇給は、実力に応じてその都度アップされているようです。
賞与は、年に２回ありますが、会社の業績により変動があります。
【評価制度】
昇進・昇格は、頻度はわかりませんが、年功序列ではなく完全な実力主義です。
実際に入社が遅くても、役職についている方もいます。
社長自ら、そういった説明もあったので信頼ができますし、自分自身を奮起させる要因になっています。
【給与制度】
昇給は、実力に応じてその都度アップされているようです。
賞与は、年に２回ありますが、会社の業績により変動があります。
【評価制度】
昇進・昇格は、頻度はわかりませんが、年功序列ではなく完全な実力主義です。
実際に入社が遅くても、役職についている方もいます。
社長自ら、そういった説明もあったので信頼ができますし、自分自身を奮起させる要因になっています。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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