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有限会社カンフル26の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:
経営陣による家族経営のような雰囲気。規模拡大のスピードに伴い、
扱う商材・業態自体に興味・理解のある人材比率が少なくなったため部署間での連携のジレンマや
摩擦が大きくなり、一部部署の負担が大きかったように思う。
負担に伴い、部署によっては人材確保・育成を行う機会を逃していた。

組織体制・コミュニケーション:
古参の人間が重宝され、経営陣が直接採用した人材でなければ基本的には古参の人間の意見が通りやすい風土かと思う。

回答者: 女性/ EC運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はほとんどなく、フレンドリーな人が多い職場
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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