オオツカの成長・働きがい｜ライトハウス (5690)

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雇用形態：

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新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

その他(公務員、団体職員他）

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

すべて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分は若い頃はあまり人の意見に耳を傾ける事はなく、自身の判断で物事を遂行して来たが、永い年月と人間関係を構築していく上で多くを学んだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】事務全般、営業，外注先等の扱い方等が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多いです。理解出来ない事項は積極的に当

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】製図担当部署は必ず現場に行き実際の現場の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】職人を使う仕事で、多くの人間と接触し、色

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】中小企業ですので毎日が勉強会でした

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的です。身障者も正社員として向かえ、健

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】業界で必要な技術を全て勉強した。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で。失敗を恐れずやる事。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】中小企業の為必ず全ての必要事項等は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】海外戦略の会社での自分が中心的存

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境海外戦略を業界で先駆け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】私が一番上であったので全

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株式会社アイダックデザイン

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東京都新宿区高田馬場４丁目４０－１７高田馬場第三長岡ビル　６Ｆ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:とにかくどんなに頑張っても給与には反映されない。賞与も出ない... 続きを見る

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東京都荒川区東尾久１１－４５階

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.8

東京都墨田区横網1丁目2-28

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:未経験でも応援してくれるところやキャリアアップのための助成金... 続きを見る

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株式会社エメラルドの郷

4.0

大阪府大阪市中央区南船場２丁目６－２８ユタカビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 施設職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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セントケア・ホールディング株式会社

3.5

東京都中央区京橋２丁目８－７読売八重洲ビル　５Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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セントケア千葉株式会社

3.3

千葉県千葉市中央区

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:新人研修がOJTだがほぼ放置される。人によって言うことが違う... 続きを見る

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社会福祉法人泉陽会

3.2

東京都練馬区西大泉５丁目２１－２

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:定着率が高いゆえに、慣れ合いになってしまう。新しいことへの気... 続きを見る

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社会福祉法人讃寿会

0.0

千葉県銚子市

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】介護の仕事は、研修で... 続きを見る

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株式会社more

4.4

東京都世田谷区瀬田２丁目５－８

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職員

仕事を通して身につくスキル:介護技術は勿論のこと、コミュニケーションスキルが必要になって... 続きを見る

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スターツケアサービス株式会社

3.1

東京都江東区木場５丁目８－４０東京パークサイドビル　１２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:研修に行かせてくれません。自分で探した研修にも行かせてくれま... 続きを見る

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会社名	株式会社オオツカ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://otuka-kaigo.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市守山区金屋２丁目１８６

従業員数	41名
設立年	1996年
資本金	40百万円
代表者	大塚祥吉
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7140件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4222件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事採用 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:人事領域で仕事をしていましたが、かなり細かく場所が分かれてい... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1606件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:介護福祉士の資格を取るための研修費用は全額出してくれる。受験... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部成長・キャリア開発:資格取得手当てはほとんどない研修制度はあるが、ojtが中心な... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 准看護師 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 堺事業所成長・キャリア開発:介護職員の方は初任者研修や介護福祉士の資格が取れるなど利点が... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(909件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員成長・キャリア開発:研修は会社の端末で行います。動画をて行うので手軽さはあります... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部成長・キャリア開発:研修は充実している方だと思う。働きがい:やはり介護の仕事は体... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし / なし成長・キャリア開発:研修あり。この仕事が未経験の人でも色々教えてもらってから現場... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:たくさん感謝を直接伝えてくれる。利用者... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:将来自身で放課後デイを立ち上げたいなど目標があればよいとおも... (続きを見る)

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