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日本リーテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。日本リーテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを354件掲載中。ライトハウスは、日本リーテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 鉄道インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専門職

1.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

福利厚生:30歳まで在宅補助がかかる(約７割負担)。通勤手当は10ｋｍ以上離れて

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回答者：男性/ 情報通信事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

福利厚生:オフィス環境は良いと思う。また社員寮も最近は比較的立地の良い都内近郊に

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店/ 課長代理

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

福利厚生制度の満足点:社会保険がきちんと支払われている。また福利厚生の一環として

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信号システム/ 課員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

福利厚生:住宅手当に関しては7万円まで7.5割会社負担である為手厚い。自己負担は

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

福利厚生:独身であれば社員寮に住めると思います。社員寮であれば30歳までは住めま

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本店/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

福利厚生:退職金制度は自社で設けている。社則の中に退職金管理規定が存在するのでき

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

福利厚生:財形貯蓄や社員持株会などがあります。オフィス環境:自分がいた事務所は比

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通信部

2.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

福利厚生:退職金あり住宅補助あり寮あり財形貯蓄あり社員持株会オフィス環境:駅から

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通部

2.7

口コミ投稿日：2021年09月14日

福利厚生:退職金に関しては3年以降は貰える。住居補助はあり。寮は4つあります。最

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回答者：男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

福利厚生:若ければ寮に入寮できるので家賃光熱費等は節約が可能。また住宅補助もある

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回答者：男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

福利厚生:住宅補助は会社都合であれば7割負担もしくは月5000円で寮へ入ることが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 信号システム/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

福利厚生:３０歳まで独身寮を使うことができる、光熱費家賃込みで１万円ほどなので貯

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

福利厚生:寮は古い所だと不便だと思います。新しい所ならそこそこかと。退職金はあり

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

福利厚生:福利厚生については他の会社よりしっかりしている。寮も安くて綺麗なところ

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回答者：男性/ 鉄道本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

福利厚生:3年以上勤務した人には退職金は出ます。また、独身の人(30歳まで)は家

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回答者：男性/ せこうか/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電システム

3.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

福利厚生:福利厚生はそれなりの寮がある程度です。良いとは感じません。むしろ悪い方

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本店/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2022年08月03日

福利厚生:福利厚生はある程度しっかりしていると思うオフィス環境:オフィスは職場に

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電車線部

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

福利厚生:30歳までは寮や借り上げアパートに住めるが結婚後や30歳以上になると住

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道本部　電車線部

3.0

口コミ投稿日：2021年05月22日

福利厚生:寮はあるが壁が薄く隣の部屋のいびきが聞こえるほど。また、キッチンがない

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月03日

福利厚生:福利厚生は整っている。寮も完備されていて、地方から出てきたひとにはあり

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

福利厚生:住宅補助あり社員寮もあるが30歳まで通勤手当ては全額支給されます退職金

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 信号/ 課員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月16日

福利厚生:基本的な福利厚生はある。この会社の数少ない長所だと思う。首都圏なら寮な

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月22日

福利厚生:福利厚生は充実しているかと思います寮や事務所も新しく整備されている30

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄道本部

3.1

口コミ投稿日：2020年11月20日

福利厚生:住宅補助は一般に比べたら結構良いと思います。オフィス環境:近年はオフィ

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回答者：男性/ 保安信号設備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月11日

福利厚生:一般の福利と同じだと思う。寮の補助は30代でまで25%のみ負担、転勤毎

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

福利厚生:充実していると思う。オフィス環境:事務所によっては作業

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

福利厚生:寮が安く住める、オフィス環境:立地は本社以外、駅か

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

福利厚生:借り上げ社宅制度はいいが、30歳か結婚するまで

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 屋内外電気設備部門/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮（家賃5,000～10,000円水道光熱費別）財形

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回答者：男性/ 鉄道電気施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月07日

福利厚生:寮は年齢が30歳までなら入居出来る。退職金は在籍した年数にもよりますが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

オフィス環境：机の上に物を置いてはならないって言われても無理でしょう。半ば強制の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

オフィス環境：社長自ら声高に５Ｓ運動を叫んでいるため、掃除や整理整頓には気を使っ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月28日

福利厚生:30歳まで入れる単身者用の寮があります。月額5000円程度で水道光熱費

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

福利厚生:住むところはきにすることはないと思います。基本的には近くの寮もしくは会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：30代後半以上のデスクワーク能力の低さがかなりの負担になっています

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設立年	1945年
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代表者	田邊昭治
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